Het functioneren van een organisatie en de gebouwen en inrichting waarin dit gebeurt moeten steeds in evenwicht zijn. Dit betekent dat de huisvesting afgestemd moet zijn op de taken van de diensten en de medewerkers.
Ons team analyseert de relatie tussen de organisatie en de huisvesting, legt de knelpunten bloot, doet alternatieve voorstellen voor verbetering en staat de organisatie bij, bij het nemen van de beslissingen. Deze kunnen zeer divers zijn: verhogen van de efficiëntie van het gebouw, verhuizen naar een nieuwe locatie, reorganiseren of een nieuw gebouw bouwen.